江北区人力社保局力争全民社保五个新

2012年，江北区人力资源和社会保障局将紧紧抓住区委第八次党代会提出的加快提升居民生活品质的有利时机，加快完善城乡统筹的社会保障体系，切实提高人民群众幸福指数。    一是力争社保扩面“新突破”。坚持“扩面”与“帮扶”并举，通过重点督促建筑施工企业和个体工商户参保，全面落实中小企业“五缓四减三补贴”扶持政策，辅以专项稽核、劳动监察等手段，正面引导企业主动参保，全面完成省市政府下达的扩面任务。到2012年底，本区户籍居民各类养老保障参保率达到95％以上，职工医疗保险和居民医疗保险参保率均达到96％以上。    二是力争城乡医保“新进展”。坚持贯彻将新型农村合作医疗归并入城镇居民基本医保的政策导向。加大力度推进城乡医疗保障待遇同等化，继续积极引导农村居民参加居民医保，力争于2012年底将新型农村合作医疗全部纳入城镇居民基本医保。    三是力争社保待遇“新提高”。抓好城乡居民社会养老保险示范区建设。推动被征地人员养老保障制度与职工基本养老保险、城乡居保制度的相互衔接，提高养老金享受待遇。认真落实城镇居民医保市级统筹实施意见，政策范围内确保职工医疗保险住院和特病报销比例达到85％以上，居民医疗保险住院和特病报销比例达到70％、最高支付限额达到20万元。    四是力争基金监管“出新招”。建立健全内控制度和基金稽核制度，加强社会保险“规范化、信息化、专业化”建设。加大社会保险费征缴工作力度，严格审核缴费基数，继续做好社会保险费征缴稽核和清欠工作，确保应收尽收。    五是力争服务水平“新提升”。以实施“人力社保服务民生360度”为抓手，深入开展“为民服务创先争优”活动，积极推行窗口服务“三亮三比三评”，通过服务的精细化、标准化、程序化，确保做亮窗口、创出品牌。加快社会保障卡管理服务中心建设进度，不断扩大服务覆盖面，全年确保发放社会保障卡8万张。（2012-03-29）