促产学研结合鄞州区人社局加强博士后工作站建设
一是实施储备企业计划。开展博士后工作站建站扶持工作。广泛进行政策宣传,鼓励具备一定条件的该区企业申报建立博士后科研工作站,将有意愿的企业按条件成熟度进行分类指导,发展建站后备力量。 二是加强日常管理制度建设。出台加强企业博士后科研工作站建设的实施意见,着力推进企业博士后工作站的规范化建设,建立企业博士后工作例会制度,组织博士后开展联谊交流会等活动。 三是开展“点对点”引进活动。搭建平台加强企业博士后工作站与全国高校的联系,积极引导企业参加博士后人员交流对接会,加快博士后研究人员的引进。力争在2012年新建5家左右博士后工作站,新进站博士后8名,留鄞博士后2名。 四是进一步加强政策导向作用。在对拥有在站博士后的工作站给予每年20万元科研经费资助的基础上,每新增1名博士后研究人员每年新增10万元科研经费资助;在站博士后可享受区人才津贴,对于市级给予博士后3万元生活津贴的补助标准,区里按1:1给予配套。(2012-03-06)