我局召开机关党委会专题研究落实全市机关党建工作会议精神
2月15日,我局机关党委召开全体委员会议,专题传达学习全市机关党建工作会议精神,并围绕如何贯彻落实上级会议精神,在更高起点上做好2012年度机关党建工作,努力提高机关党建工作科学化水平进行了深入研讨。 会议认为,要以开展“贯彻党代会精神、迎接十八大召开”活动为主线,注重加强思想政治建设,力求在提升党员干部的综合素质上取得新突破。结合我局实际,研究提出贯彻落实各级党代会精神的具体意见,邀请专家教授作2场理论辅导报告,开展局领导上党课活动,努力掀起学习贯彻党代会精神的新热潮。要以落实机关党建目标管理工作为重点,注重加强基层党组织建设,力求在提升机关党建科学化水平上取得新突破。认真贯彻落实《***党和国家机关基层组织工作条例》和宁波市委《关于深入贯彻〈条例〉的实施意见》,深入开展基层组织建设年活动,积极推进机关党建目标管理工作,注重抓好经常性基础性工作落实,举办两期支部书记培训和组织委员实务操作培训,切实增强大家做好党务工作的责任意识和工作能力,着力在创先争优活动中夯实机关党建工作基础。要以深化文明机关创建和民主评议机关活动为载体,注重加强机关作风和效能建设,力求在提升人社部门为民服务能力上取得新突破。努力形成“三思三创”和***难题的长效机制,深入开展窗口单位为民服务创先争优、民主评议机关和文明机关创建活动,深化打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型”机关,组织召开全市人社系统窗口服务单位创先争优现场交流会,推动人社系统为民服务水平再上新台阶。要以推进新一轮惩防体系建设为抓手,注重加强党风廉政建设,力求在提升党员干部队伍拒腐防变能力上取得新突破。积极打造机关廉政文化品牌,着力构建具有人社部门特点的廉政风险防控机制和反腐倡廉建设长效机制,进一步拓宽党内外监督渠道,坚决防止违反工作程序和违纪问题的发生。要以增强内部活力和凝聚力为根本,注重加强和谐机关建设,力求在提升服务能力上取得新突破。积极探索党建工作新理念新方法,重视推进党务公开工作,扎实做好工青妇工作,整体提升机关党建工作科学化水平。 会后,局机关党委将按照机关党委会议的决定及时充实完善并下发《市人社局2012年机关党建工作要点》、《关于加强和规范党员教育活动的通知》等五个相关文件,为新年度我局机关党建工作的全面展开提供有力指导。(2012-02-17)