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海曙区完善服务体系建设有效提升人才公共服务能力

Admin - admin 于2019年01月13日发表  


今年以来,海曙区人才服务工作以“完善服务机制,提升服务能力,拓展服务功能,积极推进公共人才服务体系建设”为目标,着力在服务窗口建设、毕业生就业指导和以创业促就业等工作方面下功夫,有力地促进了海曙区公共人才服务体系的建立和发展。    一是完善基础公共服务体系建设。以“夯基础、树形象,创一流、促发展”为目标,积极推进服务窗口标准化建设,先后推出“无午休”、“首问责任制”等服务制度。截至11月底,共鉴证大中专毕业生就业协议2851份,新办人事代理814起,接收档案3112份,办理毕业生落户111人、首次定职37人、初级职称评定49人,颁发各类证书1529本,发放毕业生社保补贴81.8万元,涉及企业58家,毕业生706人,有效办结率达100%。    二是完善就业发展服务体系建设。充分利用毕业生就业与发展促进中心功能,先后组织440家次企业参加浙江省春季人才交流会、宁波市第二十二届毕洽会、第十三届高洽会、海曙区第二届楼宇经济紧缺人才招聘会和青岛·宁波周等各类洽谈会、专场招聘15场,接待应聘人数21515人次, 最终达成意向4739人。举办每月网上人才集市8场,推出专业岗位2217个,需求人数8304个,达成意向1555人。进一步扩大毕业生实践基地数量规模,新增市级实践基地2家、区级6家,总数达到16家,其中国家级1家,市级5家,累计为823名高校毕业生提供见习岗位587个。着力打造并预计于明年初推出我市首个智慧人才服务网络平台。    三是完善创业扶持服务体系建设。一方面开设毕业生创业绿色通道,为现有10余家企业提供创业扶持和人事代理服务,为40余名创业大学生提供政策咨询服务,帮助大学生创业企业申报创业补贴近2万元。一方面整合资源启动海曙区大学生创业园创建工作,对区内所有大学生创业企业进行走访调研,了解需求,拟制《大学生创业园管理暂行办法》,通过街道、楼宇人才工作站和广播、报纸、网络等媒体征集优秀大学生创业项目,召开首期大学生创业项目评审会,为明年集中创建、以创业促就业工作打下坚实基础。(2011-12-14)


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