奉化市强化人才社会化服务工作

奉化市不断加强人事人才公共服务水平，严格按职能开展“三重”服务、毕业生就业、人才市场资源配置等工作，充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用。    一是深入开展“三重”服务活动。每年，定期走访企业，为企业和各类人才解决实际问题。二是深化推行“三六九”就业模式。重点在就业岗位拓展、就业见习扩大、就业指导推荐和就业后续***服务等方面下功夫，就业率保持在99%以上。三是深入开展人才宣传服务月活动，重视人才、关爱人才的社会氛围日益浓厚。去年，汇编出版了《奉籍英才—企业家风采》一书，成立了和乐人力资源有限公司，人才中介服务迈出了新的一步。四是实现人才市场资源配置作用。今年以来，该市共举办5次大型人才招聘会，其中一场是网络招聘会，有678多家企事业单位入场招聘，提供岗位近2678个，需求人数8269人，有3350多毕业生进场报名应聘，712余名应聘人员与129家企业签订了意向性协议。同时，做好经常性的人才招聘活动，上半年共有400余人到市人才市场进行求职登记，有200余家用人单位登记用人信息1500余人次，帮助500余人找到工作或转换工作岗位。（2011-10-24）