慈溪市多举措实施中青年企业家和家业长青培训计划
为加快经济转型升级步伐,全面提升中青年企业家人才素质,增强企业核心竞争力,实现经济发展方式有效转变和民营企业家业长青,慈溪市积极搭建各类培训平台,多措并举,力争在“十二五”时期,将规模以上企业负责人轮训一遍,中青年企业家参加素质提升培训达到500人次以上。 一是举办经济形势和企业战略高端培训。适时举办高端培训。邀请国内外知名经济学家、管理专家对国内外经济形势、发展趋势、宏观政策等进行分析解读,帮助企业制定科学的发展战略,规划企业发展方向。 二是开展中青年企业家国际合作培训。采取“走出去、请进来”的办法,以境外培训与国际交流相结合为手段,推进中青年企业家学习国际企业运作方法,提高创业创新能力,每年力争举办一期境外培训班。在此基础上,邀请境外知名专家学者来慈授课,讲授国际企业发展经验和先进管理方法。 三是开展中青年企业家创业创新能力培训。选择有实力的培训公司和高等院校,举办企业创新能力培训班,有重点、分专题地开展企业投资融资、市场营销、管理技巧等专项培训,提升中青年企业家经营企业和管理创新的能力。 四是开展企业传承专题培训。以准备接班、正在接班的二代年轻企业家为主要对象,选择有专长的培训公司或学校,每年举办1-2期企业传承专题培训班,重点讲授领导团队建设、企业战略、组织架构等内容,帮助企业平稳传承。 五是推进学习型企业建设。加快推动学习型企业建设,完善企业管理体系,促进企业平稳传承。大力营造企业学习氛围,建立学习机制,鼓励中青年企业家参加各类培训,打造学习型企业。广泛引导企业结合自身特点和发展的需要,选择培训项目,提升中青年企业家综合能力素质,完善企业管理体系,实现企业家业长青。 六是推进民营企业家业长青机制研究。以我市民营企业为研究对象,参照世界范围优秀家族制企业发展经验,研究适合我市民营企业的家业长青管理制度,鼓励开展以民营企业传承和发展为课题的社会研究,引导有关研究机构和人员参与民营企业持续发展的长效机制研究。开设家业长青论坛,将我市打造为民营企业平稳传承,持续发展的学术高地。(2011-08-08)