慈溪市实施新一轮企业人才储备计划
为进一步优化企业人才队伍结构,推动企业转型升级和创新发展,慈溪市实施新一轮企业人才储备计划,以鼓励扶持企业和各大产业平台吸纳各类高层次专业人才。依托慈东工业区、杭州湾现代农业开发区、新兴产业集群区等各类平台,探索建立一批高层次人才驿站,重点接纳符合该市产业发展需要、去该市企业创业创新但一时还未落实接收企业或人事关系的高层次创业创新人才。建立企业人才储备数据库及储备人才个人工作档案,重点记录其培训进修、工作业绩及科研项目完成情况。市人才专项资金每年安排100万元企业人才发展资金,专门用于鼓励各镇(街道)、产业平台和规模企业的储备人才培养。力争在5年内引进储备具有博士研究生学历或正高职称人才150名,具有硕士研究生学历或副高职称人才300名,国家“211工程”重点高校第一批录取的本科毕业生1000名,其他毕业2年内的全日制普通高校紧缺专业本科毕业生3000名到该市企业工作,并分别给予每月4000元、2000元、1000元和500元的生活补贴,补助期限最长为2年。(2011-06-22)