首批省企业重点技术创新团队建设推进工作座谈会在杭召开
近日,首批浙江省企业重点技术创新团队建设工作座谈会在杭州召开。首批35家省企业重点技术创新团队带头人,省委组织部、省科技厅、省财政厅等成员单位负责人参加会议。会议主要就创新团队在技术创新、团队建设、人才培养等方面进行了交流。省人力社保厅党组副书记、副厅长、巡视员袁中伟出席会议并讲话。
一年来,在各地、各有关部门特别是团队所在企业的积极努力下,首批省企业重点技术创新团队建设取得了明显成效。创新成果不断涌现,仅2010年度就申请专利2500多项,获授权专利超过1200项,其中发明专利近650项。创新人才明显集聚,2010年度共引近海外高层次人才近80人、博硕士500余人,选送600余人次到国外、高校科研院所深造,在岗培训各类人才15000多人次。创新主体积极主动,研发投入大幅提高,主动建设创新平台,创新制度进一步完善。
在听取了团队带头人的工作汇报后,袁中伟副厅长对创新团队取得的成绩给予充分肯定。他强调指出,省企业重点技术创新团队建设是我省经济实现转型升级,科学发展的重要突破口,是实施人才强省战略的重要举措,是引领我省经济转型升级的“排头兵”,下一步要重点抓好五个方面工作:一是创新团队在发展方向上要瞄准世界顶级企业,加强创新能力建设,提升企业核心竞争力。二是培养方法上要在遵循市场规律的前提下,加强政府引导,支持企业成为创新的主体、研发投入的主体、引进和培养人才的主体。三是企业技术创新要摒弃短视行为,集成优势力量、集聚创新要素,开展持续技术攻关,实现企业可持续发展。四是在体制机制和文化建设上要有创新精神,以体制释放人才,以经济支撑人才,以文化激荡人才。五是在创新绩效考核上要以市场为取向,以能与行业对手展开有效竞争、获得市场竞争优势作为创新目标。