北仑区三项措施加快农业农村人才队伍建设

　　近年来，北仑区着眼发挥农业农村人才在发展现代农业、高效农业和特色农业中的作用，大力开展农技推广指导员、责任农技人员和农村实用人才的引进培养工作。目前该区已有农业专业副高职称人员8名，中级73名，初级2名，为推进该区农业增效、农民增收和农村稳定提供了人才保障。 　　一、引进来，增强农技人才队伍活力。实施农技推广责任制，聘用花卉苗木、蔬菜瓜果、畜牧兽医、水产、农机4位首席农技推广专家，聘任农技推广指导员29名，聘任责任农技员31名，并由每名农技人员联系3-10个村、基地和大户，大力开展农技推广工作。举办农技人才继续教育培训班，邀请浙江大学、省农科院、市农科院等多名专家教授、高级农艺师进行授课辅导。鼓励高校毕业生在该区农业生产领域就业和自主创业，目前已完成3家单位市农业主体引进人才和农业创业高校毕业生的申报工作。 　　二、重实效，狠抓农技人才的培训。为进一步提高该区农业实用技术培训的质量和水平，北仑区在按需施教的同时，根据不同区域、不同行业的要求，区分不同的培训对象开展培训。聘请省、市农科院和有关部门的花卉苗木、蔬菜瓜果、茶叶等高中级专业技术人员为授课教师，同时采取“走出去”和“请进来”相结合，集中辅导和田间指导相结合，课堂上课和现场操作相结合，传授实用技术和推广新技术新成果相结合等多种培训方式培训农村实用人才。2010年该区共举办各类实用技术培训班42期，培训农民2085人次，举办绿证培训10期，培训569人，超额完成了市下达的培训任务；同时北仑区人事局开展了4次科技下乡、农技咨询活动，通过农技知识培训、现场分析讲解、手把手传授农业技术。 　　三、抓提升，开展农技人才任职资格评审。为切实加强非公有农业行业专业技术人员队伍建设，充分调动他们的积极性和创造性，培养和造就一批熟练运用现代农业科技知识，带领广大农民共同臻富的农村乡土专业人才队伍，北仑区在全区非公有农业行业中开展技术职务任职评审工作，至今已有13家非公有制企业186名助理工程师上报晋升中级专业职务资格，经初审有116名符合晋升条件，并聘请有关专家对这116名助理工程师进行复审和面试。(2011-04-26)