江东区人事局深入企业靠前服务优化人才工作环境
江东区人事局结合“三思三创”活动,积极开展深入企业靠前服务活动,不断优化人才工作环境。
一是围绕主体优化服务。坚持企业的人才主体地位,实施人才公共服务“151”工程,定期走访人才工作重点单位,做到人才工作情况在一线掌握,人才工作问题在一线解决。今年以来,江东区人事局先后走访了宁波韵升、东力传动、浙仑海外等重点企业,了解企业人才服务需求,开展针对性送政策、送服务活动。近期,该区人事局将组织辖区部分企业赴上海举办高层次人才专项招聘会,满足企业用人需求。二是突出重点针对服务。以高层次人才为重点,深入开展“三个俱乐部”活动,通过座谈、走访等方式,加强与企业家、人力资源服务中介机构负责人、高层次人才的联系沟通,及时掌握了解对该区人才工作的意见建议。举办“BOSS思想交流厅”活动,搭建企业家沟通交流的平台。近期,将举办全区现代服务业企业经营管理人才台湾大学培训班。三是网上平台常态服务。大力推进人才工作信息化建设,建设企业网上招聘系统、人事代理网上申报系统,实现人才常规业务的网上办公。发挥企业HR(人力资源管理)QQ群作用,为企业提供网上文件传达、信息发布、咨询解答等人才服务工作,提升人才服务的质量和效率。(2011-03-24)