北仑区积极应对企业用工荒问题

为缓解节后企业用工难问题，北仑区采取多项措施引进企业急需人才，满足企业用工需求。    一是增加人才市场招聘场次。根据企业需求，除了每周五、周六定期召开好综合性招聘会以外，每周五下午临时增设一场招聘会，进场企业要求与周五上午不重复，缓解招聘企业预订摊位困难的现象。    二是创新招聘形式。每周二在北仑区数字科技园区定期举办北仑区人才市场数字科技园分市场招聘会，提供70个招聘摊位，为企业招聘提供平台。不定期增开专场招聘，为企业提供“点对点”的人才服务，每次确定1-2家重点企业，提供15-30个紧缺岗位，有针对性地面向社会招聘人才。    三是组织企业赴外招聘高技能人才。根据企业需求，提供赴外招聘差旅补贴，特别是春节后用工高峰期间，与组团赴河南、江西、东北等人力资源富余地区引进各类技能型人才，同时开展校企合作，引进合作职业院校学生到该区就业。    四是开展企业人才派遣和推荐。加大人才推荐力度，每次招聘会定点设摊帮助用人单位收集人员信息并及时推荐给企业，健全人力资源开发服务基地建设，吸引人力资源公司进驻基地，为企业提供人才派遣和人才推荐服务，初步起到集聚效应，形成规模产业。（2011-03-01）