慈溪市四个注重着力加强人才培养

    一是注重新型城市化专业人才培养。制订出台《关于加强新型城市化专业人才保障工作的若干意见》，组建市建设工程技术合作中心，调整充实市城乡规划研究院；启动实施 “百名新型城市化骨干人才培养计划”，以城市规划建设、资源环境保护等内容为重点，组织20多名党政人才赴新加坡参加新型城市化专题培训班。二是注重企业经营管理人才培养。举办为期2天的现代物流专题研修班，全市200多名相关企业负责人参加了培训；邀请国内知名专家、学者来慈授课，组织实施财务管理（税务筹划）、人力资源绩效管理等系列讲座，共有600多名企业人才参加。三是注重专业技术人员培养。抓好专业技术人员继续教育，有1200多人参加公需科目培训，3000多人参加各类资格考试，5000多人参加计算机培训考试；组织实施“115人才工程”学术技术交流，进一步加强考核管理；做好非公企业职称评审工作，全年新申报评审各类中高级专业技术职务300多名。四是注重公务员及MPA班学员培养。继续实施公务员在职培训，采取菜单式集中授课形式，已集中培训11个专题1.2万多人次；组织近200名公务员参加初任培训；继续组织浙大MPA班47位学员课程学习。（2010-12-23）