鄞州区首次将新录用事业人员纳入基层见习制度
近日,鄞州区18名2010年新录用的区级机关下属事业单位工作人员到基层报到,开始为期1年的见习活动。这是该区首次将新录用事业人员纳入到基层见习活动。 安排新录用事业人员到基层见习,使他们熟悉基层工作实际,牢固树立服务群众观念,增强基层工作经验,全面提高政治、业务素质和工作能力。见习期间,新录用人员由各招录单位和见习单位共同管理,以见习单位管理为主。见习单位要为见习人员安排实质性的工作岗位,根据个人特长,分配科室、具体岗位和工作职责,并指派政治、业务素质好的同志作为见习人员的培养联系人,负责思想教育和工作上的“传、帮、带”。同时见习单位还要建立见习工作考核、管理台帐,相关情况及时报送区组织人事部门和招录单位。招录单位通过经常关心和了解见习人员的思想、工作、学习和生活情况,定期走访,***管理,并加强与见习单位的沟通,发现问题及时解决。见习期满后,见习单位负责对见习人员进行考核并测评,测评结果将作为新录用人员任职定级、职务晋升或评优选先的重要依据。 原则上,区级机关下属事业单位新录用人员一般安排到镇乡(街道)见习,镇乡(街道)下属事业单位新录用人员鼓励到行政村见习。无特殊原因,招录单位不得中途抽回,其他任何单位也不得借调。若中途抽回或借调,经查实后将对机关单位主要负责人和见习人员给予相应的处理。(2010-09-20)