省人力社保厅召开2010年务虚会

　　8月16至17日，省人力社保厅在绍兴召开2010年务虚会。厅、省公务员局领导，各市及义乌市人事劳动社会保障局（人事局、劳动社会保障局）负责人，厅、省公务员局机关各处室，省外国专家局，直属单位负责同志参加会议。会议深入分析当前人力资源社会保障工作面临的形势，总结交流上半年工作，部署下半年重点任务，重点研究贯彻落实全省人才工作会议精神和做好当前形势下劳动关系工作的对策举措。

　　会上，厅、省公务员局领导及各市局负责人分别作了发言。乐益民厅长作了题为《准确把握形势、狠抓工作落实，努力完成人力资源社会保障各项目标任务》的讲话。乐厅长指出，人力资源社会保障工作与经济社会发展密切相关。经济社会发展的阶段性特征在人力资源社会保障领域不同程度地表现出来，带来了一系列的新挑战、新要求。主要是：一是就业总量矛盾和结构性矛盾相互交织，我们既要重视解决就业难，更要重视解决招工难。二是人才工作进入优先发展的新阶段，我们既要重视人才的引进培养，更要重视人才的使用发展。三是社会保障事业发展面临深层次挑战，我们既要重视扩面提待工作，更要重视制度的创新完善。四是劳资关系不和谐因素增多，我们既要重视保护劳动者的合法权益，更要重视劳资双方的利益共赢。五是收入分配领域矛盾进一步凸现，我们既要重视各方利益的合理诉求，更要重视统筹兼顾稳慎推进。

　　乐厅长强调，下半年的任务很重，希望大家干字当头，全力抓好落实，特别是“六件实事”，这是我们的承诺，是全系统的共同任务，抓好了就是浙江的品牌，一定要紧抓不放、一抓到底。重点抓好：一是稳定和扩大就业，促进创业带动就业。二是完善社会保障体系，提高保障待遇水平。三是深化人事制度改革和工资收入分配制度改革。四是以“两高人才”为重点，统筹推进各类人才队伍建设。五是发展和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。六是做好“十二五”规划编制和各项基础工作。

　　乐厅长最后指出，当前面临的形势十分复杂，肩负的任务十分艰巨繁重，关键在于抓好落实。要坚持高标准、严要求抓落实。要突出重点、加强督促抓落实。要解放思想、勇于创新抓落实。要转变作风、加强廉政抓落实。