中央从基层来到基层去干部选用导向实施提速

　　60名司级京官将任职地方

　　据今年中组部干部任命“新举措”精神，各部委及中央直属机构将派出60名正局级干部到地方任职锻炼——任职地方副市长或副书记。和以往干部交流形式“挂职”不同，此次的提法是“任职”。据一位参与政策制定的专家透露，今年是试点，中组部有意明年进一步扩大中央到地方的任职人数范围。这也意味着今后干部任命更强调“基层工作经验”，及中央和地方互动。

　　促进中央和地方干部互动

　　中央组织部正在试点实行新的司局级官员任用制度，将从中央和国家机关选调60名正局级干部任职地方副市长或副书记。多家境外媒体关注到此次京官成批空降不再是“挂职”，而是“任职”。评论说，中组部酝酿此举是一次“试水”和“前奏”，内地干部交流工作正在提速。

　　北京公务员遴选试点启动 市级公务员从基层选拔

　　北京市将启动公开遴选公务员试点，面向各区县及以下的基层机关公开选拔，充实到部分市级机关，建立一条来自基层一线的党政领导干部培养链。

　　2012年起广州公务员选拔 或需两年以上基层经验

　　《中共广州市委关于贯彻〈2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》（征求意见稿）规定：到2012年，广州市级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

　　我国开辟干部成长"快车道" ：从基层来到基层去

　　党的十七届四中全会明确提出，要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链。这是***从提高党的执政能力、巩固党与人民群众血肉联系的战略高度作出的一项重大决策，是新形势下深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设的一个重要课题。“到基层去，到群众中去，到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的地方去”已经成为机关干部积极响应党的号召的具体生动实践。

　　党员干部下基层：真“换位”才有真“体验”

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”了解实情，发现问题，需要类似“换位体验”的现场意识、务实精神。亲临其境，变身份，换角度，体会不一样，感情不一样，了解的情况不一样，解决问题的思路不一样，产生的实际效果也不一样。