慈溪市搭建三大平台培育民营企业接班人

    一是高端培训平台。根据企业发展需求，采用“请进来”与“走出去”相结合的模式，邀请专家学者“传经授道”、知名企业家“现身说法”，培养年轻一代企业领导人的战略思维和管理能力。目前，已成功举办三期优势企业年轻总经理（总裁）培训班，累计受训人员逾300人。二是沟通交流平台。根据该市企业发展的特点，举办各类管理沙龙，为年轻总经理提供学习、交流 和沟通的平台，共同探讨和解决接班过程中的种种困惑，推动企业的平稳传承和可持续发展。从2008年至今，相继举办了企业转型与升级、绩效管理、民企传承等主题沙龙，较好地解决了企业在转型升级和传承中遇到的问题。三是成果共享平台。开展现代化管理创新成果评价活动，发掘推广特色管理，整合该市企业管理成功经验，并利用刊物、网站等媒体进行登载和宣传，为年轻总经理提供值得参考和借鉴的管理“样板”，实现管理成果共享。（2010-07-15）