奉化市人事局三个加大做好企业服务周活动
为深化创新服务工作,积极实施成长型效益型创新型企业培育工程,日前,奉化市人事局通过三项举措,积极做好“企业服务周”活动。 一是加大企业急需人才引进力度。继续实施全国选才战略,采取市场手段,积极采取团队集体引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进创新型紧缺型人才。重点引进会创新、创业、创优的“三创”人才和带技术、带项目、带资金的“三带”人才和海外留学人才、海外工程师。 二是加大企业人才升级培训力度。通过走出去与请来相结合、传统培训与特色培训相结合、单位自主培训与政府引导相结合的方式,重点搞好企业经营管理人才、企业研发人才的培训。以企业战略、高级人力资源管理、企业法律实务、企业营运策略为主题,举办一期重点骨干企业经营管理者赴北京大学研修班;选送部分企业家参加EMBA班学习深造。 三是加大企业人才鼓励政策力度。加快人才公寓一期项目建设,确保在今年7月能够交付使用,争取在年底前完成二期14000平方米人才公寓建设项目的立项、报批和土地征用工作。研究制定《人才公寓管理使用办法》,力争把人才公寓用足用好,实现效能的最大化。(2010-06-10)