鄞州区积极拓展人才国际化开发途径

    近年来，鄞州区开放型经济不断保持良好发展势头，一批世界500强和全球行业龙头企业纷纷落户鄞州。鄞州区人事局解放思想，创新机制，不断适应人才国际化新趋势，努力构建开放型人才工作新格局，提升人才国际竞争力，为鄞州在更高的起点上实现快速发展提供强有力的人才保障和智力支持。

   一是在全球范围内开发和配置人才资源。

   重点吸引海外高层次优秀人才和紧缺专门人才到鄞州创业和发展，积极参与国际人才竞争，增强对海外人才和智力的集聚能力。积极参与省市组团赴外招聘，在 “宁波－欧洲周”人才招聘活动中，欧琳集团一次性签约了6名海外高层次人才。今年将重点引进外籍工程技术研发和经营管理方向“海外工程师”，优秀“海外工程师”的引进，有利于加快推进企业转型升级和产业结构调整。用于鄞州区的海外工程师引进工作的市县（区）两级财政资金将多达800万元。目前，鄞州区引进的外籍专家已有110多名，来自美国、日本、德国、意大利、韩国、印度等20多个国家和地区，涉及30多个专业领域，海外人才正在逐渐成为鄞州经济社会全面发展的一支不可忽视的力量。

   二是加快国际化人才引进合作平台建设。

   一方面以海外引才引智联络站为桥梁，促成更多海外人才来鄞。在美国、新加坡、日本建立的3家引智引才联络站，已成为鄞州区海外人才的引进基地。基地向海外留学人才、华人华侨、外国专家等各类个人和团体宣传鄞州，不断促成有意向来华发展的海外人才来鄞创业、就业。另一方面以留学人员创业园为载体，吸纳海外留学生进驻创业。留学人才在专业技术、经营管理、市场渠道和国际化视野等方面具有独特优势。目前，已有13家海外人才创业企业落户园区，24名海外人才在园区创业。留学日本的朱召法博士创建的东蓝数码科技公司，去年在伦敦证券交易所成功上市，成为宁波首家留学人员创办的海外上市企业。

   三是不断提高本土人才的国际化水平。

   着眼于第三产业的发展，抓紧培养金融、贸易、物流、旅游、项目管理等方面急需的高级国际化人才，以人才国际竞争优势提升区域竞争力。实施“国际资格认定计划”，鼓励专业技术人员报考和申请国际职业资格认证，培育和发展高端培训市场，加快国际化人才培养速度。加大对赴外培训人才的财政资助力度，对赴国外有关机构进行专业培训、研修或做高级访问学者，以及到有关国际组织或著名跨国公司挂职等国外培训研修的人员，出国时间为6个月以上的，资助额最高可达10万元。