用工荒催变用工观

　　日前，宁波保税区（出口加工区）在宁波人才市场举行第八届外资、外贸企业专场招聘会，近２００家企业推出招聘岗位１１００余个，用工需求数３０００多人。招工只论能力不论资历，在此次招聘会上已成为众多招聘单位的共识。 　　据了解，此次参加招聘的企业中有商贸型企业１１０多家、生产型企业８０家，推出的岗位需求涉及国际贸易类、市场营销类、外语类、化工类、机械设计制造类、电子工程类、机电一体化、计算机类。参加招聘的不少是用工需求大户，如宁波奇美电子需求１８０余人，宁波菱茂光电需求８０多人，技嘉科技、百隆集团、萌恒集团、晟铭电子、比亚迪半导体等企业需求人数都是几十人。除了企业直接前来招聘外，还有宁波威琅、杰艾、华信等近２０家人才中介服务机构受企业委托招聘人才。 　　此次参加招聘的企业大多数对应聘者不设工作年限要求。个别企业原本在招聘海报上对一些岗位设定有工作一年以上或三年以上的条件，也被涂掉或在旁注明“应届毕业生也可”。对此，招聘人员解释说，这些岗位有工作经验的人才已经很难招到，但企业需要这方面的人才，所以放宽对工作经验的限制。保税区人力资源开发服务中心负责人告诉记者，经济形势的好转，导致企业对各类人才的需求急剧膨胀，许多岗位呈人才紧缺之势，迫使企业摒弃短期眼光，更多地招收应届毕业生作为储备人才。 　　此外，招聘企业还放宽了对应聘者学历条件的限制，众多岗位只要求大专学历，甚至高中学历。宁波华冶钢材加工有限公司推出的销售经理、采购经理等岗位都只要高中毕业即可，而给出的年薪在６万元到１２万元。对此，该公司招聘人员说，他们企业只论能力，不论资历，有能力、有业绩就可获得高薪。当天，有７２００余名求职者进场应聘，这些放宽条件的企业应聘者众多。（2010-04-12）