江东区人事局多渠道解决节后企业人才需求
随着经济状况回暖以及节后大量的人员调整,江东区企业的用人需求也因此增加,使得企业用人存在较大缺口。为此,该区人事局积极利用各种渠道,为企业搭建招聘平台,着力***企业用人难题。 一是组织企业参加市内外市场招聘。节后共发布5场市内外市场招聘信息,组织韵升、神化、广天日月等7家重点企业参加3月16日的浙江省春季大型人才招聘会,组织单位数量列全市首位。与此同时,还积极为该区区内企业参加市固定人才集市争取摊位。 二是利用报纸媒体刊登企业用人需求。与市人才中心创办的《人才市场报》进行合作,这也是该区首次以报纸媒体的形式,为企业创建的招聘平台,节后共为轿辰集团、向阳渔港等10余家企业发布招聘需求信息,并取得了良好的效果。 三是借助HRQQ群实现人才资源共享。江东HRQQ群自创建以来,群内人力资源经理建立了良好战略伙伴关系,通过相互发布用人需求,并借助相互之间掌握的人才资源进行推荐,较好地实现了人才资源的整合互补。(2010-03-22)