奉化人事局强化服务意识突出四办

　　奉化人事局推行“四办”工作法，致力于打造服务型机关。 　　一是增强效率意识，符合政策“立即办”。在退休、工资核定、人才引进、人员商调、见习期满转正、定职等业务工作中，对符合政策条件的及时办理，杜绝拖延。 　　二是增强服务意识，群众难题“主动办”。对基层企业、群众反映的人事人才难题，积极主动搞好调查，认真研究解决办法。对一时难以解决的问题，安排专人分析原因找症结，集中力量想办法，直至问题解决。 　　三是增强创新意识，遇到新题“灵活办”。对一些条件不具备或一时难以解决的问题，在政策允许的情况下，积极创造条件，探索解决路子，使问题解决既利于发展，又保护群众利益。 　　四是增强法纪意识，非***事项“公开办”。对群众关注的诸如公务员招考、事业单位招考、职称评定、军转安置等社会热点问题，邀请纪检干部、群众代表全程监督，还通过人事人才网、政务公开栏、人事工作简报等途径及时公开，增强人事工作的透明度。（2010-03-19）