余姚市企业人才知识更新工程成效显著

　　去年以来，余姚市不断创新服务方式和服务内容，积极开展“企业人才知识更新工程”，收到显著的效果。 　　一、强化辅导培训。围绕研发投入、产学研合作、专利保护等内容多层次做好相关科技政策的辅导和培训工作，去年以来共举办了30次专题企业人才培训会，参加培训人员达2500多人次。组织企业管理人才赴中国科技大学、杭州电子科技大学等高校开展对口洽谈活动，同时邀请了辽宁工业大学举办科技成果发布及技术咨询会。 　　二、培养科研攻关能力。注重从政策层面鼓励企业人才加快知识更新，自主创新，对涉及塑料模具、家电电子的关键技术的攻关，单只项目最高可享受200万元的财政补助。扶持企业设立研发机构或工程技术中心，对新列为国家级、省级工程技术中心的，分别给予100万元、10万元的奖励。去年以来，组织企业申报了180多个科技项目，其中70余个科技项目已经立项，共争取到各类扶持资金2452万元。该市的宁波天邦股份有限公司、宁波舜大股份有限公司分别与宁波大学、省农科院合作共同完成了两个科研项目，均获国家科技进步二等奖。有一博士成功研发列入国家862计划的“超大规模集成电路用溅射靶材”项目；有一博士，成为国家信息产业部移动手持终端产品标准编委会成员。 　　三是建立创新人才重奖制度。以品质、知识、能力、业绩并重为人才评价标准，开展各类优秀企业人才评选活动，先后评选出2名“经济发展功臣”，每人奖励100万元，5位企业人才获得“科技创新成就奖”，每人奖励20万元。（2010-03-18）