慈溪市着力加强公务员考录面试工作
根据上级统一部署,慈溪市2010年公务员考录面试工作将在3月20日举行。本次面试工作由宁波市委组织部、市人事局统一组织实施,并在各县(市)区设置分考场。慈溪市分考场共有228名考生进入面试角逐77个职位。为做好这一项社会高度关注的热点工作,确保面试工作的公平公正,慈溪市组织人事部门根据上级有关规定和宁波市的统一要求,制定面试办法,按规定组建面试组,明确相关职责和面试程序,基本形成了一套科学严密、规范有序的运作机制。 一是优化评委结构。面试评委由宁波市派遣评委和本市评委组成,每个评委小组有7名评委,其中上级派遣评委占了4个名额,他们均在宁波市面试考官库中抽取,并通过抽签确定分派到哪个分考场。根据面试分组情况,慈溪市每半天分类抽签一次确定评委组,以增强评委的随机性。 二是加强考生管理。考生实行封闭管理,须在规定的地点候考,并关闭通讯工具,考前抽签确定面试顺序,在面试过程中考生不得自报姓名和准考证号。 三是强化面试监督。面试配备监督员,由本市纪检监察部门同志担任,同时邀请本市党代表、市人大代表和市政协委员参与监督。面试试题由宁波市统一命题,每半天一套,每次均有主考、监督员和第一位考生检查确认密封完好后,当场启封。评委及工作人员要严格遵守保密制度,面试过程须全程录音。同时实行当场亮分、考生旁听、公务回避、考录投诉等制度,全面接受考生和群众的严格监督,如有违反有关面试规定的,要进行严肃查处。(2010-03-18)