鄞州区积极拓展高层次紧缺人才发展平台

　　一是快速推进博士后工作站建设。实行“引进高校博士后+科研中心”模式，用优秀的科研团队留住高层次人才。目前全区已有5家企业博士后工作站，其中国家级工作站3家，省级试点工作站2家，建站数居全市第一。研究课题覆盖新材料、电器、制冷等领域，目前完成和已取得阶段性成果10余项。 　　二是做强留学生创业园。积极做好海外人才团队引进工作，成功引进6位高层次技术型人员组成留学生团队。目前，已有13家海外人才创业企业落户园区，24名海外人才在园区创业，100余名海归人才在我区各类企业和其他机构服务。 　　三是建立海外引才引智联络站。去年在美国、新加坡、日本建立3家引智引才联络站，作为该区引进海外人才的基地。此外，该区还新增院士工作站1家，市级大中专生实践基地2家，区级大中专毕业生实践基地20家和中国工程物理研究院宁波军转民科技园、浙江清华长三角研究院宁波鄞州创新中心等载体。（2010-03-12）