江北区扎实推进到村（社区）工作大学生本土化

　　针对公开招录到村（社区）工作大学生来源层次不齐的情况，江北区从出政策、强培训两个方面入手，提高到村（社区）工作大学生对本地农村风土人情和经济社会发展状况的熟悉程度，奠定大学生干事创业的扎实基础。 　　一是出台优惠政策，吸引江北籍大学生回乡工作。去年底，制定出台了《大学生回乡创业人员经济补助办法》。对于江北籍大学生回乡从事农业生产的，不论是否属于到村工作大学生序列，均可以享受财政专项补助。补助对象为具有国家承认的全日制大专以上学历，40周岁以下，在江北区域内直接从事农业生产，达到一定经营规模后，可享受5万—20万元生产性贷款的80％贴息补助，并由财政全额补助其“三金”应由单位缴纳部分。自主或选派参加高等院校培训一年以上的，培训费用由财政补助80%。同时，为增强非本地生源大学生的归属感，与公安、民政等部门协调，允许非宁波户籍大学生落户区人才中心或所在街道集体户口，并在村委会办公室或老年活动中心等处为其提供集体宿舍，安排村两委会干部帮助解决大学生在生活、沟通方面存在的问题，增加归宿感。 　　二是加强教育培训，增进大学生对本地实情的了解。从2006年以来，分5个批次招录的大学生在到岗到位前均接受了3－5天的集中岗前培训，邀请熟悉江北情况的老干部、在农村工作一线的领导干部和村党组织书记，为新招录大学生讲授江北历史和农村概况，介绍农村基层工作经验心得等内容，帮助大学生形成对江北的整体了解。启动江北区首届远程教育“DV”乡土课件制作大赛，发动广大到村（社区）工作大学生深入挖掘本村本社区的民情民意和发展状况，通过制作“DV”短片的形式，引导大学生进一步深入了解本地农村、社区的实际情况和发展态势。（2010-03-11）