慈溪市多举措帮助企业招揽各类人才

    一是举办市内大型人才系列招聘会。2月27日在该市人才市场举行了2010年春季大型人才招聘会，共有203 家企业参加，提供岗位需求近8000人。招聘会吸引6000多各类人才前来应聘，达成初步就业意向3000多人次。4月23日将在家电会展中心举办2010年家电机电类人才专场招聘会，届时将有近80家企业参加。同时还将陆续推出金融类、商贸类、高校毕业生等系列专场人才招聘会。

    二是组织企业赴外地招贤纳才。3月27日，慈溪市将组织60多家企业赴广东东莞参加“虎势才市盛典”大型综合人才招聘会，届时将有1200多家企业参加招聘，预计有2万多人进场应聘。同时还将组团参加省、宁波市组织的各类赴外招聘、专业化多样化的满足企业个性需求的赴外招聘等活动。

   三是推进实习基地和来慈考察活动。进一步改进工作方法，加大工作力度，吸引慈溪市企业急需的相关专业高校毕业生来慈实习，截至目前，已经有113家单位发布岗位需求2000余个，已确定来慈实习高校毕业生300多名。下半年将联合“智联招聘网”，继续开展中高层次紧缺人才来慈考察活动。

    四是充分发挥定期和网上人才市场优势。每月逢6、16、26日举办的定期人才集市，始终保持供求两旺的发展态势，并已成为区域性人才集散地。同时，充分发挥网上人才市场作用，累计注册招聘会员企业1.4万多家，提供各类岗位9万多个，有6万多名人才信息入库。此外，还将于下半年举办第六届网上人才洽谈会，提升网上人才交流水平。

    五是积极引导高校毕业生到企业就业。继续选拔高校毕业生到企业工作，力争全年选拔500名左右，今年选拔工作预计将于5月份开始组织实施。积极贯彻各级有关促进高校毕业生就业的工作意见，通过印发就业服务指南、组织就业服务咨询、举办就业形势报告会等活动，帮助高校毕业生更新就业观念，引导其面向企业就业。（2010-03-03）