慈溪市突出重点努力做好人才引进工作

　　慈溪市将按照“按需引进、突出重点、讲究实效”的总体要求，大力引进经济社会发展紧缺急需的各类人才，确保全年引进8000名以上，其中中高层次人才6000名以上。 　　一是组织开展各类人才交流招聘活动。争取全年达到50场次以上，重点抓好市内外各类大型人才交流活动，扎实推进人才市场定期交流，着力拓展家电类等专场人才招聘等，发挥网上人才市场作用，举办第六届网上人才洽谈会，提升网上人才交流效果。二是切实做好重点高校毕业生到慈实习和市外中高层次人才到慈考察工作。争取到慈实习和考察人才达到500名左右，留慈工作达到200名左右。三是加大海外高层次人才引进力度。将出台相关指导意见和政策措施，鼓励企业引进海外“工程师”，大力吸纳海外留学人才到慈工作。积极做好引进人才***管理和后续服务，加强对引进人才的集成支持。四是着力推进人才创新创业载体建设。加快企业博士后工作站建设，力争新建3家。发挥已建工作站作用，着力引进博士后研究人员，继续实施科研经费资助和博士后生活补贴。加快重点创新团队建设，加大扶持资助力度。鼓励企业建立研发中心、工程技术中心等。（2010-02-26）