奉化市积极探索大学生村官管理新模式

　　为管理好、培养好大学生村官，使他们迅速实现角色转换，推动农村经济发展。奉化市积极探索大学生村官管理和培养新模式，促进大学生村官充分发挥作用。从去年起，该市多个镇（街道）、村对大学生村官试行“一二三四”管理法，即：一个原则——对大学生村官实行紧密型管理，通过2至3年的培养，使之成为一支建设新AC农AAA村的生力军；二个岗位——村里安排AC一个岗位，作为村书记或村主任助理，协助完成村里各项事务，做好党员远程教育工作，镇里再安排一个岗位，被分配到各线、办，协助完成各项工作；三个制度——岗位职责、工作及考核制度；四个强化——召开工作例会、记好民情日记、搭建工作平台、建立亮相台。通过强化管理，使大学生村官深入农村，不断进步，逐渐成长为新农村建设的一支生力军。（2010-02-24）