江东区政策服务五部曲加快兑现人才政策

　　一是突出高层次人才重点，进一步提高政策扶持的成效。按照全面建设“服务强区”的战略部署，突出政策扶持重点，坚持高端引领原则，把扶持政策的重点放到优化产业结构、促进招商引资、支持企业做大做强和鼓励自主创新上来，更好地发挥人才专项资金的作用。同时进一步优化政策的扶持方式，综合运用特殊津贴、项目经费补助、税收奖励等多种方式，增强人才政策扶持的针对性和时效性，提高政策扶持的效果。在先前该区已有的纲领性的人才政策的基础上，近一年来又先后出台了《江东区“百千万服务业人才工程”人选选拔细则》、《江东区人才开发专项资金管理办法》、《关于加快推进创新团队建设的实施意见》等三个重要的人才政策。同时加大政策落实力度，目前我区共有48名高层次人才享受江东区政府特殊津贴，38名服务业高层次人才享受江东区服务业特殊人才津贴，全年发放政府特殊津贴近500万元。 　　二是增强人才政策统筹力度，进一步对接完善政策服务体系。加强区级人才政策与国家、省、市人才政策的衔接，加强人才政策与区服务业发展规划的衔接，加强与区内各个单项产业政策的横向协调，增强人才政策与其他政策的融合力度，避免政策的重复和重叠现象。进一步完善人力资源服务产业政策扶持体系，特别是针对高端人力资源服务产业的集聚发展等战略举措，着手制定和完善相应的扶持政策，促进人力资源服务产业发展战略的落实。 　　三是简化人才政策兑现手续，进一步增强政策兑现的及时性。在建立健全人才专项资金管理制度和资金执行***检查机制的前提下，适当简化人才政策的审批和资金兑现程序，着手建立网上申报审核系统，提高政策审批的效率。同时，改进现行人才政策集中兑现的方式，对达到政策兑现条件的企业，及时予以兑现，对预见性强的企业，及时***调查，增强政策兑现的及时性。 　　四是建立健全人才政策管理制度，进一步加强人才政策执行的监督检查和***问效。建立健全人才专项资金监管制度，规范政策的操作流程，完善人才专项资金的审核、发放和使用程序。同时，加强对政策执行情况的监督检查，加强政策兑现的审核、把关力度，确保政策严格执行到位。进一步建立和完善人才政策的绩效考核体系，提高人才政策的使用绩效。 　　五是加强政策的宣传和调研，进一步提升企业对政策的回应性。通过会议培训、***宣传等途径，加大对人才政策体系的宣传力度，提高企业对政策的熟知度，更好地发挥政策的激励和导向作用。同时，进一步加强人才政策执行情况的调研，听取企业对政策的意见和建议，为人才政策的持续修改完善提供科学依据。（2010-02-05）