2009年保税区跨越式开展外来务工劳动者定点培训工作

　　今年，保税区以中央加大对企业外来务工农村劳动者职业技能培训补助的支持力度为契机，出台了各项相关职业技能培训政策，跨越式地推进外来务工劳动者定点培训工作。与2008年相比，今年外来务工劳动者定点培训项目主要体现以下三大亮点： 　　一、定点培训机构及定点培训项目数量翻番，预计培训人数和补助经费均超往年。 　　2008年保税区区审批了奇美电子、菱茂光电、中集物流和区人力资源公司4家定点培训机构的12个定点培训项目，共培训外来务工人员3740名，实际补助专项经费561000元。今年，在企业职业技能提升培训的需求下，通过严格审核把关，新批了晶元太阳能、路宝科技、庆达西钢构、冠硕电子和立立电子等5家区内企业作为定点培训机构，使得今年该区内定点培训机构在数量上达到9个，而定点培训项目增加到21个，包括LCM制程各站点职业技能培训、海关网络操作员培训、英语、日语培训、班组长职业技能培训、焊工技能培训、光伏行业职业技能培训等各行各业的职业技能，截至今年8月底，该区9家定点培训机构共培训3063多人，其中外来务工人员2745人，预计下半年还将培训2000余名，预计全年培训补助金额将达到667500元。 　　二、区管理监督方加大对定点培训机构的监管力度，培训机构工作趋于标准化和规范化。 　　今年，该区进一步细化外来务工劳动者定点培训项目操作流程，明确了区管理监督方职责和9家定点培训机构的职责，对定点培训机构上报的建档材料作了明确要求，使得该区管理监督方清楚了自身的监管职责，培训机构上报的建档材料也逐渐系统化和规范化。另外，区域管理监督方与定点培训机构的相互沟通次数增多，培训质量同比有很大提高，相互之间就执行具体细节达成共识，进一步提高了双方的开班操作管理技能。 　　三、培训补助信息系统的建设和使用，确保了专项培训经费按规定核拨 　　根据宁波保税区（出口加工区）人事劳动社会保障局《关于进一步做好宁波保税区（出口加工区）企业职工培训和考证工作的通知》甬保人劳〔2008〕34号文件精神，中央转移支付专项资金只能用于外来务工农村劳动者的职业技能培训和国家职业资格考证培训，并且每人每年最多只能享受1次。为确保学员在宁波大市范围内每年只参加过一次职业技能培训，今年开始使用宁波市培训补助信息系统，电子化规范管理学员培训情况。通过培训补助信息系统，不仅确保专项培训补助经费按规定核拨而且大大提高了工作效率。（2009-09-11）