慈溪人力资源市场回暖企业重现招工难问题
随着经济形势的好转,近期慈溪市企业提供的岗位普遍增多。但伴随着人力资源市场回暖同时出现的是,企业重新面临着招工难的老问题。 据了解,往年人才招聘的高峰出现在春节过后到“五一”黄金周之间,随后再开始慢慢平稳下降。今年比较特殊,由于受金融危机影响,从去年下半年到今年初,企业在用工上普遍呈紧缩状态,但在今年五六月份之后,由于形势好转,企业开始大量招人,并在七月份出现了小高峰。今年七八月份慈溪市共举办6场招聘会,有560家企业现场纳贤,提供7384个岗位。每一场招聘会的展位都需要提前预订,并且每场招聘会都会有企业要求“加位”。截至8月26日,已经有29家单位预订9月初的招聘会展位了。展位需要提前预订,用工岗位大量“抛出”,但现场应聘者却不多,人才并不好招。据统计,今年八月份,人才服务中心举行的3场招聘会共提供3837个岗位,但前来应聘的人只有2586人,其中只有1915人(次)达成初步就业意向,企业对人才的需求也只满足了49.9%,缺口还是很大。(2009-09-10)