北仑区四项措施开展专业技术人才培训

　　一是整合公需科目培训。以拓展视野、启发创新思维为目的，通过讲座、测试、上机等多种形式，开展了专业技术人员计算机、WTO、市场经济、英语等四大类八种培训，三年来共开展专业技术人员公需课培训8000余人次。 　　二是拓展专业科目培训。结合地方实际，与浙江大学合作开办机械、化工硕士班，选拔27名专业技术人才参加学习，取得硕士学位人员报销80%的学费；举办企业管理、人力资源实务与技巧、资本运作、市场营销等专题培训20多期，听课人员2200多人次。开办企业经理人培训班，选送企业经营管理人员到高校进行短期培训，到北京大学、复旦大学等高校举办企业高级研修班，培训270多人次，增强了企业经营管理能力。 　　三是鼓励企业内部培训。鼓励企业自主开展内部培训，帮助解决企业内训中出现的困难，如场地、师资等问题。引进一批培训质量高、信誉度高的培训中介机构，对区内企业开展有针对性培训，并对中介机构的培训质量进行随访，加强监督检查。 　　四是资助人才外出培训。针对高级专家培训专业性强，要求高的特点，鼓励他们外出参加进修、赴外地开展学术交流、从事产品开发研究，并给予每人每年1万元以内的培训经费资助。组织企业创新人才到浙江大学等高校开展人才创新培训三期，培训创新人才142人次。（2009-09-03）