鄞州区搭建四个平台加强大学生村官个性化培养

　　为着力构建大学生村干部培养长效机制，注重将各村发展方向与大学生特长优势相结合，鄞州区积极搭建平台，对大学生村干部进行“个性化”培养。    一是在特色产业上培养。鄞州区发挥农业产业体系完整的特色优势，将大学生村干部放到特色产业中去培养，做好农业发展信息提供、销售渠道拓展等牵线搭桥工作，促进村级经济发展。如鄞江镇大学生村干部帮助杨梅种植户建立销售网，联系专家讲学及客户等。    二是在重点工作上培养。鄞州区发挥山水、人文资源丰富的优势，将大学生村干部放到发展特色旅游产业这一重点工作中去培养，帮助做好旅游开发、宣传、策划等工作，吸引旅游投资，促进旅游产业的发展。如东吴镇安排大学生村干部参与天童景区开发相关征地拆迁、广告宣传等事项。    三是在社会事务中培养。设立了村级为民服务全程代理岗位，把大学生村干部放到具体社会事务上来培养。如集土港、鄞江、石碶等镇(街道)在各村设立了村级为民服务全程代理岗位，要求大学生村干部代办证照申办、养老保险、各类困难补助申报等10多种社会事务。    四是在保障村级组织运作上培养。为让大学生村干部熟悉村级组织运作流程，鄞州区开展了“三亮相”活动，即让大学生村干部在治保、妇女、会计等岗位上亮相，实行轮岗锻炼，以全面了解村级工作；在定期不定期走访农户及村干部联户联组活动中亮相，熟悉群众；最后在党员大会、村民代表会议上亮相，参与村级事务决策。（2009-08-26）