提升命题服务力市考试中心赴到农村（社区）开展调研

　　近日，宁波市人事考试中心周迎红副主任率命题部、评价部工作人员一行六人，到江北区文教街道和洪塘街道进行命题工作调研。 　　此次调研旨在通过了解大学生“村官”到任后的实际工作情况，提炼作为一名优秀“村官”应该具备的基本素质，从而进一步完善对大学生“村官”能力素质模型的构建，为今后选聘大学生到村（社区）工作的笔（面）试命题提供参考。 　　在调研中，大家认真听取了社区、农村基层领导对于农村（社区）基本情况、工作中重点难点问题的介绍以及对大学生“村官”在工作能力、态度等方面的期望和要求。同时，与江北区文教街道和洪塘街道的大学生“村官”进行了面对面交流，详细了解了他们在农村、社区基层从事的具体工作，他们对于做好“村官”工作应该具备的基本素质的主观感受，并从中提炼了生动丰富的实际工作事例。 　　通过深入调研，中心工作人员对于大学生“村官”的工作有了更直观的感受，对大学生“村官”应该具备的能力素质有了更深刻的认识，推动命题工作向着公平、科学的方向前进。（2009-07-27）