宁海县构建创新型和拔尖人才引进培养平台

宁海县拓宽招才引智模式，加强高层次人才之间的交流，以企业为主体，市场为导向，构建创新型和拔尖人才引进培养平台。    一是构建“招聘+引进+保障”招才引智平台。采取有效措施优化人才工作环境，打造招才引智平台。加强高级人才招聘力度。积极配合做好“浙才会”、“高洽会”、“毕洽会”等全市性引才引智活动。积极拓展和丰富与大专院校的合作，实现企业和高校有效对接。及时引进国外的先进技术和工艺，邀请国外农业传授新技术活动。建立健全博士后工作站考核评比制度，把博士后工作站建成创新型领军和拔尖人才引进、培养的重要平台和开发基地。建立完善保障激励机智。对具有高级技术职称的科技人员实行二年一次免费体检；对拥有自主知识产权或特殊技能的高层次紧缺人才，给予相应的工作津贴、住房补贴等补助；设立科技创新特别贡献奖、科技创新奖、科技进步一二三等奖。    二是构建“基地+信息+服务”创业创新平台。以企业为主体，市场为导向，积极构建创业创新平台。基本建成国家文教用品质量监督检验中心和国家产学研激光指数中心宁海产业基地，建成了省塑料模具高新技术特色产业基地和省汽车配件高新技术特色产业基地。建成了省内第一所由高校、政府、企业三方合作的产学研基地——浙江工商职业技术学院宁海机电分院。浙江大学、武汉科技学院等高等院校纷纷在该县企业建立了实习基地和创新基地。先后成立了县生产力促进中心、文具设计中心等服务机构。建立了中国文具网、中国模具资源网等特色产业信息平台，建成宁海县网上技术市场、县人才资源库等科技网络平台。实行市场化操作模式，完善了网上人才市场的服务功能,凸显人才网络服务的高效性。    三是构建“专家+联谊+论坛”互动交流平台。以联谊会形式打造创新型和拔尖人才互动交流平台。创立了企业专家联谊会，将产业基地和全县企业中拥有高级职称、有一定建树的专家集中在一起，并经常性地开展各种活动和学习，“集约”使用他们宝贵的知识和经验，更好地为全县企业发展服务。同时，深化“宁海新世纪发展论坛”，定期邀请有较深理论功底和丰富实践经验的党政领导干部、著名专家教授来宁海作专题报告会。(2009-07-27)