提升命题服务力市考试中心赴到农村(社区)开展调研
近日,宁波市人事考试中心周迎红副主任率命题部、评价部工作人员一行六人,来到江北区文教街道和洪塘街道进行命题工作调研。 此次调研旨在通过了解大学生“村官”到任后的实际工作情况,提炼作为一名优秀“村官”应该具备的基本素质,从而进一步完善对大学生“村官”能力素质模型的构建,为今后选聘大学生到村(社区)工作的笔(面)试命题提供参考。 在调研中,大家认真听取了社区、农村基层领导对于农村(社区)基本情况、工作中重点难点问题的介绍以及对大学生“村官”在工作能力、态度等方面的期望和要求。同时,与江北区文教街道和洪塘街道的大学生“村官”进行了面对面交流,详细了解了他们在农村、社区基层从事的具体工作,他们对于做好“村官”工作应该具备的基本素质的主观感受,并从中提炼了生动丰富的实际工作事例。 通过深入调研,中心工作人员对于大学生“村官”的工作有了更直观的感受,对大学生“村官”应该具备的能力素质有了更深刻的认识,推动命题工作向着公平、科学的方向前进。(2009-07-24)