鄞州人事局千方百计拓宽就业渠道促进高校毕业生充分就业

　　为促进鄞州籍应届高校毕业生充分就业，鄞州区人事局采取政府、企业、高校三方联动的方式，多渠道创造毕业生就业机会，积极引导用人单位承担社会责任，分担政府就业压力，大力引进应届高校毕业生。 　　一、组织企业参加省市大中专毕业生洽谈会。一是1月9日，该区123家企业组团参加了宁波市第20届大中专毕业生洽谈会，为毕业生提供了就业岗位1710个，共有2429人次与我区企业达成了初步就业意向；二是6月6日，该区组织23家企业参加了2009年浙江省大中专毕业生就业招聘大会，提供就业岗位400多个，共有277名毕业生与我区企业达成了初步就业意向。 　　二、组织企业参加毕业生见习洽谈会。一是5月22日组织五洲星集团在浙江医药高等专科学校参加了2009年春季食品专业人才实习·就业专场招聘会；二是5月24日，组织27家企业参加了宁波市万名青年职业见习对接洽谈会，共有573人成功对接；三是5月31日，组织21家企业参加了宁波市高校毕业生见习对接洽谈会，推出实习、就业岗位240余个，共有278人成功对接。 　　三、自主举办毕业生就业洽谈会。一是2月11日区人事局联合投资创业中心、劳动局联合举办了大中专毕业生供需洽谈专场招聘会，共有87家用人单位参加，企业与900余名毕业生达成了初步意向；二是6月24日联合宁波望春工业园区组织企业在鄞州区人力资源市场举办2009年夏季人力资源暨大中专毕业生供需洽谈会，为企业和毕业生搭建双向交流的平台。 　　四、联合高校、企业举办网上人才招聘会。5月15日至6月15日，区人事局联合高校、企业举办了“宁波鄞州—百所高校（职技院校）网上人才招聘会”。招聘活动共有100所高校和100家企业参与，招聘单位共提供了920余个就业岗位，有2000余名应届高校毕业生上网进行了注册登记，其中有672名毕业生与企业达成了初步意向。 　　五、选拨优秀应届高校毕业生充实公务员及事业人员队伍。首先是根据省市统一部署，年初面向应届高校毕业生招考了47名公务员；其次是面向应届高校毕业生先后开展了6批次***3个事业单位工作人员岗位的招考工作；再次是根据市里统一部署，面向宁波大市高校毕业生招考80名农村中小学教师、85名幼儿园教师和45名乡镇卫生院医生。 　　据悉，该区人事局将联合团区委等部门从7月份起举办“第三届大中专毕业生就业服务月”活动，届时将开展大中专毕业生就业现场招聘会、网上人才交流月、未就业高校毕业生见习、SYB免费创业培训、未就业高校毕业生技能培训、未就业高校毕业生登记服务等活动，引导我区未就业高校毕业生实现充分就业。（2009-07-09）