镇海区围绕保增促调完善09年目标管理考核办法

　　镇海区2009年目标管理考核仍采取以“整体考核”为中心，“专项考核”为重点的“1+N”考核方式。其中为确保“保增促调服务年”和“项目推进落实年”二大活动顺利开展，该区2009年考核办法中新设了“保增促调、创建服务型机关奖”专项考核，主要考核经济发展、企业解困、扩大消费、现化服务业建设、传统产业升级、园区整合、体现服务举措、学习实践科学发展观活动等内容。同时还调整设立了“项目推进落实、重点区块开发保障奖”，将镇（街道）对区块开发建设的支持保障工作纳入考核范围。 　　其他专项奖包括“解难创优、改善民生”、“平安镇海”、“生态建设、节能降耗”、“创业创新”、“精神文明建设”、“新农村建设”等内容。（2009-06-17）