镇海区2009年上半年事业人员招考呈现四大特点

　　镇海区2009年上半年事业人员招考报名工作于日前结束，共推出岗位24个，报考人员650余名，招考比例为1：27。该区本次事业招考具有以下四个特点： 　　一是增设面向镇海户籍岗位。对部分面向基层、针对该地区开展实际工作的岗位如区第二福利院和各社区、街道岗位等限定了镇海区户籍，以保证招考单位各项工作的有效开展。 　　二是严格设定专业要求。在专业审核上，全面参照2009年公务员招考专业审核要求，改变了以往相关、相似专业的招考条件，设为相同专业招考，以保证新录用人员有效适应岗位需求。 　　三是首次面向社区管理岗位招考事业编制人员。符合条件的现任镇海区社区两委正副职人员均可报考这一岗位，录用后原则上不改变其原工作岗位和部门，为社区基层干部提供了一个全新的平台和机遇，提高了其工作积极性。 　　四是首次采取报名收费制度。往年该区事业人员招考均为免费，考生报名随意性强，每年缺考人数不断增加，其中2008年下半年事业公开招考缺考率就达16％，浪费严重了考试资源。本次考试规定资格初审合格者需缴纳考务费40元，但2009年应届毕业生、特困及零就业家庭考生参加笔试后，仍可退还全部考务费。（2009-05-20）