北仑区多项措施做好企业人才服务工作

　　北仑区人才工作紧紧围绕创业富民、创新强区发展战略，以学习实践科学发展观活动为切入点，不断健全人才工作服务机制，提升服务企业工作水平。 　　一是开展个性化服务。主动深入企业，及时掌握了企业人才情况。根据企业要求，进一步改进工作方法，开展个性化服务，为企业物色、招聘急需的人才，引导企业做好人才工作。在及时掌握企业人才工作第一手资料的同时，主动***送政策，送服务。 　　二是建立人才引进基地。为帮助企业引进高层次人才、技能人才和其他紧缺人才，我区与南昌、哈尔滨、唐山等地各类高职院校及当地人才市场合作，建立紧缺技能人才基地，作为人才引进和培训的载体。 　　三是强化人才信息服务。通过举办招聘会和毕业生供需见面会，组织企业到外地招聘，以及重点企业专场招聘，为重点企业引进一批急需人才。办好网上人才市场，为企业提供人才资源信息库，企业可以在网上直接招聘。 四是解决人才实际困难。实施人才“放心工程”，建立档案管理、户口挂靠绿色通道，帮助“三重企业”高层次人才解决家属就业、子女就学等问题。实施人才“安居工程”，实施一厂一策，改善和解决企业人才的住房问题，实施人才“健康工程”，建立人才健康档案，组织“三重企业”高级专家进行体检和疗养。（2009-04-09）