奉化实施八个一批工程力促大中专毕业生充分就业

　　面对毕业生增加、企业用工锐减的严峻形势，奉化市人事局做到早分析、早谋划、早应对，通过实施“八个一批”工程，力促大中专毕业生充分就业。 　　一是促成到民营企业就业一批。出台适度的财政贴补政策，促成民营企业吸纳一批高校毕业生就业。评选“十佳吸纳高校毕业生就业企业”，市委、市政府给予表彰和奖励。全年计划企业吸纳高校毕业生实际就业人数在65%以上。 　　二是鼓励毕业生自主创业一批。积极实施“创业带动就业计划”，通过政策引导、财政支持、规费减免等办法和措施，鼓励一批毕业生自主创业。对业绩显著、社会影响大的创业毕业生由市委、市政府给予表彰和奖励。 　　三是机关事业单位招录一批。根据全年补员需求计划，安排80%左右的职位招录一批近5年内毕业的应历届高校毕业生。教育、卫生单位100%招录近3年内应历届毕业生。全年计划招录高校毕业生实际就业人数在15%左右。 　　四是招聘到农村社区任职锻炼一批。积极实施“一村（社区）一名大学生村官计划”和“一中心村一名村医计划”，通过公开招聘、双向选择的办法，招聘一批全日制普通高校毕业生到农村（社区）任职锻炼。全年计划招聘毕业生实际就业人数在5%以上。 　　五是聘用一批机关事业单位编外用工人员。根据编制部门核定的当年编外用工计划，鼓励机关事业单位招聘一批高校毕业生。全年计划聘用高校毕业生实际就业人数在5%以上。 　　六是政府出面储备一批。根据产业行业发展的要求，以“人才驿站”的方式，政府出面储备一批高学历和紧缺专业高校毕业生。在站期间，政府与其签订协议，发给一定补贴，由人才交流中心以劳务派遣的形式安排到有关企事业单位适岗，待条件成熟时，脱离“驿站”，正式到相关单位工作。全年计划储备高校毕业生实际就业人数在3%左右。 　　七是安排毕业生见习适岗一批。对一时有就业困难的毕业生，由人事部门安排到大中专毕业生见习基地和研究生实践基地进行就业见习和社会实践锻炼，待条件成熟时，脱离见习锻炼实现就业。全年计划见习和实践锻炼毕业生实际就业人数在5%左右。 　　八是有序组织培训一批。对首次未就业的应届毕业生，由人事部门分期、分批进行职业技能培训，以提升毕业生的就业技能。（2009-03-31）