我局全面启动学习实践科学发展观活动

　　自市委召开学习实践活动准备工作部署会后，我局本着早准备、早动手，高起点起步，高标准、高质量组织好学习实践活动的要求，及时抽调有关人员，组建工作机构，在赴省厅学习取经的基础上，精心做好实施方案的准备工作。3月6日下午，及时召开了全局深入学习实践科学发展观活动动员大会，局党组副书记、副局长孙国茂同志作了动员部署，副局长顾金飞同志主持会议，局机关、事业单位和局离退休老干部共190余名党员参加了会议。市委学习实践活动第一指导检查组全体成员参加了动员大会，指导检查组组长、市委副秘书长、市直机关党工委书记唐志一同志作了***，提出了具体要求。 　　会议强调，在全局开展以“提升公共服务力，提升人才竞争力，着力创建服务型机关”为载体的深入学习实践科学发展观活动，是人事部门深入贯彻党的***的重大举措，是扎实推进人事人才工作“两创”和“双提升”的必然要求，是加强人事部门自身建设和提高党员干部实践科学发展能力的现实需要。通过学习实践活动，着力转变不适应不符合科学发展观、科学人才观的思想观念，着力***影响和制约人事人才科学发展的突出问题，着力构建科学开放、充满活力、公平公正的人事人才开发体制机制，着力搭建功能齐全、技术一流、服务到位的人事人才公共服务平台，着力提高人事干部服务大局、促进社会和谐的能力素质，切实把科学发展观贯穿于人事制度改革全过程，落实到人才开发各环节，更好实施人才强市战略，推动人事人才工作创新创优，不断提升公共服务力，提升人才竞争力，为宁波加快转变经济发展方式、推进经济转型升级，推动“六大联动”、“六大提升”，建设现代化国际港口城市和创新型城市提供坚强的人事人才保障和智力支撑，力争达到“思想认识有新境界，素质能力有新提高，服务发展有新作为，改革创新有新突破，作风建设有新成效”的目标。各处室、事业单位、各支部和全体党员一定要统一思想，深化认识，切实增强开展学习实践活动的政治责任感和紧迫感，准确把握学习实践活动的指导思想、基本原则、目标要求和总体安排，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到学习实践活动中去，确保学习实践活动取得实效。 　　会议要求，局领导班子成员和处室、事业单位主要负责人要加强对深入学习实践科学发展观活动的组织领导，切实履行职责，把学习实践的各项任务落到实处。局党组成员和处级以上党员领导干部要自觉做到“六个带头”，为党员干部作表率。要坚持把改革创新精神贯穿学习实践活动始终，精心设计活动内容，积极探索形式多样、行之有效的活动方式，做到规定动作做到位、自选动作有特色。要统筹安排学习与工作，坚持进度服从质量，做到两手抓、两不误、两促进。要高度重视信息宣传工作，积极运用新闻媒体、网络平台、活动简报等多种形式，及时反映我局学习实践活动的工作动态和经验做法，营造开展学习实践活动的浓厚氛围。（2009-03-09 ）