镇海区试行街道大学生储备工程吸纳高校人才服务基层
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于2019年01月13日发表
为充分吸纳高校人才服务基层，探索街道一线工作干部多渠道来源，着力改善和加强基层人才储备基础，镇海区骆驼街道于近期组织实施了“大学生储备工程”。通过笔试和面试，共有9名大学生进入实习考察期，通过实习考察，考核前6名的学生将正式录用，选派至一线岗位，协助行政村或部门负责人管理日常事务。正式录用大学生聘期为一年，年薪5万元。建立绩效考核制度，奖金与业绩挂钩，期满后根据实际工作表现择优录用，未录用者不再续聘。对于特别优秀的可参照公务员待遇标准享受。(2009-03-06)
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