鄞州区完善三项措施优化人才工作机制

　　一、多渠道引才引智。该区注重打破人才流动中的体制性约束，促进高层次紧缺人才向经济社会发展重点领域聚集，鼓励各类专业技术人才服务农村基层，改善人才发展的软硬环境，建立人才流动的绿色通道体系。 　　二、阶梯式培养人才。一是设立高层次学术研修专项资金。二是加强企业高层次紧缺人才的培养。三是打造专业技术人员企业培训基地。四是积极开展非公企业专业技术资格评审工作。 　　三、全方位激励人才。努力建立有利于人才脱颖而出的客观评价休系，对优秀杰出人才进行评选表彰。（2009-02-24 ）