我市召开全市人事局长座谈会

　　2月10日，市人事局组织召开全市人事局长座谈会，总结回顾2008年全市人事人才编制工作，研究部署2009年主要工作任务。顾金飞副局长主持会议，市人事局党组副书记、副局长孙国茂代表局党组做工作报告。各县（市）区人事局长及办公室主任、市人事局各处室、事业单位负责同志共60余人参加了座谈会。

　　在题为“以科学发展观为统领 抢抓机遇迎难而上 为我市经济平稳较快发展作出积极贡献”的工作报告中，孙国茂副局长指出，2008年，在市委、市政府的正确领导下，全市人事人才和机构编制工作坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“创业富民、创新强市”战略，牢牢把握“创新发展、创优服务”和“提升公共服务力、提升人才竞争力”目标，以创新型领军和拔尖人才队伍为重点，各类人才队伍建设实现新提升；以突出企业、大中专毕业生两个主体为重点，人事人才公共服务力得到新增强；以制度建设为重点，公务员管理迈出新步伐；以正确处理改革发展稳定关系为前提，各项改革取得新进展，圆满完成了年初确定的工作任务。

　　孙局长强调，2009年我市人事人才和机构编制工作要坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕实施“创业富民、创新强市”总战略和“保增促调”总要求，全面推进“两创”、“双提升”的深化落实，大力加强创新型人才队伍建设，深化实施企业人才优先开发战略，全面加强公务员队伍建设，不断强化人事人才公共服务，稳步推进地方政府机构改革和事业单位人事制度改革，努力为我市经济平稳较快发展提供强有力的人事人才保障。要重点抓好大力加强创新型人才队伍建设；深化实施企业人才优先开发战略；努力促进毕业生充分就业；大力加强公务员队伍建设；不断推进机关事业单位人事制度改革；大力加强人事人才公共服务；认真做好政府机构改革和机构编制管理等七项主要工作。 

　　与会人员还对《2009年全市人事工作要点（征求意见稿）》、《2009年全市机构编制工作要点（征求意见稿）》进行了讨论。（2009-02-11）