我市召开全市人事系统深化服务三重座谈会

　　12月8日上午，召开了全市人事系统深化服务“三重”座谈会。市委组织部副部长、人事局局长陈安平，市人事局党组副书记、副局长孙国茂，副局长顾金飞出席会议，各（县）、市区人事局局长、人才开发科科长，市人事局服务“三重”相关职能处室负责人参与了此次会议。

　　会上，江北区、奉化市作了重点发言，介绍了各自在“三重”服务中的经验和做法。其他县（市）区分别在会上介绍了各地服务“三重”的特色做法， 相互交流了工作经验。

　　市委组织部副部长、市人事局局长陈安平作了总结发言，他肯定了全市人事系统在服务“三重”活动中选题准确、方向对路、启动迅速、措施有力、成效明显，较好地实现了四个转变：服务企业由“被动式”到“主动式”的转变；服务活动由“间歇式”向“常态化”的转变；服务内容由“分散服务”向“集成服务”的转变；服务手段由“常规服务”向“创新服务”的转变。会上，陈安平局长认真分析了当前服务“三重”活动所面临的新形势、新情况、新任务，着重就下一步深化“三重”服务提出了十二字的工作思路：“求突破、重实效、优服务、健机制”，特别强调了四点要求：一是要在重大问题、全局问题上求突破；二是要在组织运转、平台运作上重实效；三是要在服务内容、服务方法上优服务；四是要在考核表彰、成果宣传上健机制。（2008-12-09 ）