江东区从四个方面扎实开展人才主题服务月活动

　　一是俯下身段，倾听中小型服务业企业呼声。召开专场中小企业意见座谈会，积极帮助中小型服务企业排忧解难，助推企业经济转型。会上，与区内物流、航运、货代、船代、房地产咨询、工业设计、置业策划、保险、人寿、律师事务所等有代表性的企业就目前企业面临的困境、发展的瓶颈以及人才需求等做了深入探讨，并就人才引进、人才实习基地创建、中小企业经营管理人才培训等大家关注的话题做了答复和规划。 　　二是贴近基层，人才服务进楼宇。组织编写《江东区人才政策选编》，内容包括高层次人才引进、专技人员培养、人才招聘、毕业生就业等主题以及宁波市、江东区近年来出台的人才政策，通过集中宣讲、专题讨论、个别走访等方式，将数百份《选编》送入了企业和楼宇。同时，结合区内业已广泛使用的HRQQ群等多种多样的政企互动平台，将人才政策和人才服务送进企业、送进楼宇。 　　三是营造氛围，开展系列人才评选活动。开展优秀人才奖、江东区英才伯乐奖、江东区服务业政府特殊津贴人才等系列评选工作，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” 的良好社会氛围，进一步调动全区优秀人才的积极性和创造性。 　　四是招揽才俊，促进人才集聚。召开创业创新人才招聘大会，吸引了近百家企业参加，推出800多个岗位，达成聘用意向人数1000余名。与凯丽服务等13家国内外知名的人才中介和韵升集团等31家骨干企业开展了对接恳谈。另外，举行了江东人才驿站授牌仪式，通过设立IT人才驿站，吸纳高层次IT人才来江东创新创业。(2008-12-04)