奉化市人事局多举措确保面试客观公正
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于2019年01月13日发表
近日,奉化市2008年度10月事业单位公开招考面试工作顺利结束。奉化市人事局精心筹备,采取有效措施,确保了面试工作的公开、公平、公正。 一是开展专门培训。专业考试前,对工作人员进行专题培训,明确职责,重点强调工作纪律,要求工作人员专人专岗,不得相互窜岗。二是聘请社会监督员。除纪委、监察局派人监督外,还在每个面试考场内设立社会监督席,邀请该市人大代表、政协委员各1名进行现场监督。面试期间,考官、考生和工作人员不得私自接触,确保了面试的客观公正。三是加大巡视力度。面试中,增加了巡视人员数量,实行专人专场,细化巡视人员分工,并且明确巡视人员不得进入面试现场。(2008-11-14)
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