温州人才市场抽样调查求职人才薪酬现状

　　温州人才市场近期对第三季度求职人才薪酬现状进行抽样调查，调查显示，为应对高位运行的物价和温州地区偏高的生活成本，各类人才对加薪愿望强烈。经数据分析，求职人才中年薪2万元以下占29.5％，2-5万元占54.3％，5-10万元占13.1％，10-15万元占2.1％。同杭州等周边城市横向比较，温州市工资总体水平比较低，其中45.5％的人才对工资现状不满，希望工资水平提高1个档次或者更高。尤其是工资水平较低，在2万元以下档次的人员中，有71.2％希望将工资提高到2-5万元。2-5万元年薪档次的也有36.0％希望将工资提高到5-10万元。温州人才市场建议广大中小企业关注初级职位从业人员的薪酬待遇问题，做到合理定薪并努力在横向比较中保持一定优势，以更好地引进和留住人才，促进企业发展。