余姚市搭建人才金点子工程平台助推企业发展

　　目前，余姚市人事局正在企业中开展一场以“群策群力共渡时艰，齐心协力共谋发展”为主题的人才“金点子”工程大行动，据悉，目前共收到人才工作合理化建议41条，其中有26条建议已被采纳落实，其余的建议将在今年年底全部予以解决。 　　受人民币持续升值、企业原材料价格上涨等多种因素影响，当前企业遇到了前所未有的困难，为了帮助企业走出困境，在全市党政机关、企事业单位开展这一活动，为企业人才工作方面提出了意见和建议。经梳理，这些意见和建议分为人才引进培育、人才公共服务、人才激励保障三大类，内容涉及人才教育培训、建设留学人员创业园，完善人才市场体系、人事代理、职称评审等方面。针对这些内容，余姚市人事局提出了“突出重点，增强人才引进的针对性”、“深化培育手段，建立社会化人才开发机制”，“完善政策体系，打造现代化人才创业平台”、“构建服务体系，努力优化人才环境”等工作措施。同时，余姚市人事局迅速行动，积极落实。如针对我市规模企业高素质技术人才引进难问题，带领企业人力资源部主管到西安、义务等地设点招揽人才，现已为浙江舜宇集团、浙江大丰实业有限公司、浙江万安达消防设备有限公司等大型企业招聘到紧缺型人才15名，企业对此表示满意。为了加大引才、育才力度，重新制订人才政策，新人才政策将进一步健全以养老保险、医疗保险、失业保险为主要内容的社会保障制度，进一步完善人才激励机制，真正把余姚建成人才宜居城市。（2008-10-29 ）